@ρχειομνήμων - Ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης αρχειακών δεδομένων

Κωδικός αναγνώρισης: GRGSA-MES_EDU021

Τίτλος: ΑΡΧΕΙΟ ΗΜΙΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΧΩΡΑΣ (πρ. ΛΙΓΟΥΔΙΣΤΑΣ)

Χρονολογίες: 1929-1938

Επίπεδο περιγραφής: Αρχείο

Μέγεθος και υπόστρωμα της ενότητας περιγραφής:

β.3
ΧΑΡΤΙ

Όνομα του παραγωγού: Υπουργείο Εσωτερικών, Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Οργάνωσης και Διαδικασιών, Διεύθυνση Οργανωτικής Ανάπτυξης

Διοικητική Ιστορία / Βιογραφικό Σημείωμα:

Διεύθυνση Οργανωτικής Ανάπτυξης

Η Διεύθυνση Οργανωτικής Ανάπτυξης είναι αρμόδια για τον εκσυγχρονισμό της οργανωτικής δομής και λειτουργίας, τη διάρθρωση των θέσεων, τη διοικητική αποκέντρωση και τον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού των δημοσίων υπηρεσιών, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα, σε κεντρικό και περιφερειακό επίπεδο.

Η Διεύθυνση συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες :
α) Τμήμα Οργάνωσης Κεντρικής Διοίκησης
β) Τμήμα Οργάνωσης Περιφερειακής Διοίκησης
γ) Τμήμα Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικού και Αξιολόγησης Θέσεων.
Οι αρμοδιότητες των Τμημάτων της Διεύθυνσης Οργανωτικής Ανάπτυξης περιγράφονται ως ακολούθως :

Α) Αρμοδιότητες Τμήματος Οργάνωσης Κεντρικής Διοίκησης :
Α.1. Η μελέτη και εισήγηση μέτρων για την ορθολογική και εκσυγχρονισμένη οργάνωση και λειτουργία των κεντρικών υπηρεσιών των υπουργείων, αυτοτελών δημοσίων υπηρεσιών, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα, καθώς και για την εσωτερική διάρθρωση και σύνθεση των υπηρεσιακών μονάδων, την έδρα και τις αρμοδιότητές τους.
Α.2. Η μελέτη και εισήγηση για την ανακατανομή των αρμοδιοτήτων μεταξύ υπουργείων και λοιπών φορέων κρατικής δραστηριότητας σε κεντρικό και περιφερειακό επίπεδο.
Α.3. Η μελέτη και εισήγηση μέτρων αναδιοργάνωσης και αποτελεσματικότερης λειτουργίας των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου του δημόσιου τομέα, καθώς και της προσφορότερης, κατά περίπτωση, νομικής μορφής τους.
Α.4. Ο χειρισμός θεμάτων περιορισμού των συναρμοδιοτήτων φορέων ή οργάνων της Διοίκησης, κατά την έκδοση διοικητικών πράξεων.
Α.5. Η σύσταση ή ανασυγκρότηση και ο καθορισμός των αρμοδιοτήτων των συλλογικών οργάνων του δημόσιου τομέα.
Α.6. Η μελέτη και εισήγηση της οριοθέτησης του δημόσιου τομέα και της εξαίρεσης κρατικών φορέων από το δημόσιο τομέα ή της εφαρμογής νόμιμων περιορισμών, καθώς και της επαναφοράς φορέων στο δημόσιο τομέα.

Β) Αρμοδιότητες Τμήματος Οργάνωσης Περιφερειακής Διοίκησης :
Β.1. Η μελέτη και εισήγηση για την ορθολογική και εκσυγχρονισμένη οργάνωση, την εσωτερική διάρθρωση και τις αρμοδιότητες των υπηρεσιών της Περιφέρειας, καθώς και τον καθορισμό της έδρας και της τοπικής αρμοδιότητάς τους.
Β.2. Η μελέτη και εισήγηση για τη βελτίωση και προαγωγή του θεσμού της διοικητικής αποκέντρωσης, καθώς και για κάθε άλλο θέμα συναφές με την οργάνωση του κράτους, κατά το αποκεντρωτικό σύστημα.
Β.3. Η μελέτη και εισήγηση για τη μεταβίβαση αρμοδιοτήτων στις υπηρεσίες της Περιφέρειας, καθώς και στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμίδας.
Β.4. Η μελέτη και εισήγηση για την κατανομή αρμοδιοτήτων μεταξύ κρατικής διοίκησης και τοπικής αυτοδιοίκησης.

Γ) Αρμοδιότητες Τμήματος Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικού και Αξιολόγησης Θέσεων :
Γ.1. Η εκτίμηση των αναγκών των δημοσίων υπηρεσιών, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα σε ανθρώπινο δυναμικό, η μέριμνα για τη συγκέντρωση και την επεξεργασία ποσοτικών και λοιπών στοιχείων για το σκοπό αυτό και η εισήγηση για την αποδοτικότερη χρησιμοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.
Γ.2. Η πρόβλεψη της ποσοτικής εξέλιξης του προσωπικού.
Γ.3. Η μέριμνα για την τήρηση αρχείων της αριθμητικής σύνθεσης και εξέλιξης του ανθρώπινου δυναμικού.
Γ.4. Η περιγραφή καθηκόντων των θέσεων και ο προσδιορισμός και διαβάθμιση των προσόντων, που απαιτούνται για τις θέσεις αυτές.
Γ.5. Η μέριμνα για την αξιοποίηση στο δημόσιο τομέα των ειδικοτήτων που παράγει το εκπαιδευτικό σύστημα και η εισήγηση για τη δημιουργία νέων ή τη βελτίωση ήδη παραγόμενων ειδικοτήτων.
Γ.6. Η σύσταση ή αναδιάρθρωση κλάδων και θέσεων προσωπικού κάθε κατηγορίας, ειδικότητας ή νομικής σχέσης στο δημόσιο τομέα και ο καθορισμός των τυπικών προσόντων διορισμού ή πρόσληψης.
Γ.7. Η εισήγηση για την ορθολογική κατανομή ή ανακατανομή των οργανικών θέσεων προσωπικού στις κεντρικές και περιφερειακές υπηρεσίες.

Παρουσίαση περιεχομένου: ΑΒΕ 19: ΜΑΘΗΤΟΛΟΓΙΟ, ΓΕΝΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ, ΕΙΔΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ, ΒΙΒΛΙΟ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ, ΒΙΒΛΙΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΗΣ

Εντοπισμός πρωτοτύπων: Αρχεία Ν. Μεσσηνίας

Notes: ΜΕΡΟΣ ΑΡΧΕΙΑΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ ΤΟΥ ΗΜΙΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΧΩΡΑΣ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΑ ΑΡΧΕΙΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ, ΤΟΥ ΑΣΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΓΥΜΝΑΣΙΑΚΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΧΩΡΑΣ. ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΠΡΑΞΕΩΝ ΤΩΝ ΕΤΩΝ 1929-1938.